Il Consiglio Generale del Consorzio ASI Caserta, riunitosi questa mattina, ha approvato all’unanimità il Bilancio d’Esercizio 2024, chiuso con un utile che conferma la solidità finanziaria dell’Ente. Il documento certifica non soltanto l’equilibrio economico – finanziario, ma anche l’efficacia delle strategie amministrative mirate allo sviluppo e alla valorizzazione delle aree industriali della provincia di Caserta. Il risultato positivo testimonia un anno di intensa attività progettuale, in cui il Consorzio ha portato a compimento opere per circa 7 milioni di euro, rispondendo inmodo concreto alle esigenze del tessuto produttivo locale.

Interventi realizzati:

• Riqualificazione e viabilità con i lavori nell’agglomerato di Ponteselice per via Pacinotti (San Nicola La Strada) e un tratto di via Appia (Caserta).

• Messa in sicurezza di via della Stazione (Gricignano)nell’agglomerato Aversa Nord.

• Interventi di infrastrutturazione nell’agglomerato Marcianise-San Marco.

• Installazione e collaudo degli impianti di videosorveglianza.

Nel suo intervento introduttivo, la Presidente Raffaela Pignetti ha sottolineato la “piena soddisfazione per i risultati conseguiti, frutto di scelte operative strategiche, rigore finanziario e l’impegno costante verso l’innovazione e la sostenibilità.L’approvazione del Bilancio 2024 rappresenta un ulteriore passo nel percorso di valorizzazione delle aree produttive casertane, confermando l’impegno del Consorzio verso una gestione trasparente, responsabile e sostenibile, in costante dialogo con le imprese e le istituzioni del territorio. È stato un anno complesso – ha poi aggiunto -, ma affrontiamo i prossimi impegni con fiducia e determinazione, forti del lavoro sinergico tra il Comitato Direttivo e il Collegio dei Revisori dei Conti. Un impegno condiviso e sostenuto dall’Assemblea dei Soci che continua a dimostrare fiducia nell’operato dell’amministrazione. Continueremo a investire nella crescita, pur nella consapevolezza delle sfide che l’attualecontesto economico pone”.

La Presidente ha accolto nel Consiglio Generale Giovan Giuseppe Palumbo, recentemente eletto sindaco di Pignataro Maggiore, area su cui il Consorzio intende focalizzare nuovi interventi strategici e rilanciare lo sviluppo attraverso la definizione del nuovo PRG. 

Nell’ambito della gestione finanziaria, nel corso dell’anno si procederà all’estinzione del mutuo ventennale di 25 milioni di euro contratto per il “Programma Volturno Nord”. Per il completamento dell’opera è stata presentata una specifica richiesta di finanziamento alla Regione Campania.

Si chiama “Hopee” ed è una nuova piattaforma digitale progettata per la gestione e l’ottimizzazione delle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER). A svilupparla è stata “Janus”, la nuova startup del Gruppo Graded  dedicata alla creazione di soluzioni software all’avanguardia per il mondo dell’energia, tra le aziende protagoniste della decima edizione di Innovation Village. 
Nella cornice di Villa Doria d’Angri, sede dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope, oggi Gennaro Ardolino (foto) Ceo di Janus e Chief Innovation Officer di Graded, ha presentato ufficialmente al pubblico il nuovo progetto che racchiude già nel nome la propria visione ambiziosa:  “Hope” come speranza in un futuro più verde e partecipato ed “Energy” come energia pulita e condivisa.
Presso lo stand Janus è stato allestito un simulatore interattivo che riproduce in tempo reale il funzionamento di una CER, mostrando come la piattaforma Hopee – grazie all’utilizzo integrato di intelligenza artificiale, IoT e algoritmi predittivi – consenta di monitorare e ottimizzare la produzione, il consumo e la condivisione dell’energia.
“Le Comunità Energetiche Rinnovabili rappresentano la vera speranza energetica del nostro tempo. Non solo una risposta tecnica, ma un nuovo modo di vivere e condividere l’energia: dal basso, insieme, in maniera sostenibile – spiega Gennaro Ardolino -. Tuttavia, troppo spesso restano una bella idea sulla carta, frenate da burocrazia, tecnicismi e complessità operative”. Ed è esattamente qui che entra in gioco Hopee.
“Hopee non è solo una piattaforma. È una rivoluzione culturale e tecnologica. È il punto di svolta che trasforma la transizione energetica in qualcosa di concreto, misurabile, partecipato. È lo strumento che permette a cittadini, imprese e territori di essere finalmente protagonisti attivi del cambiamento – spiega il Ceo di Janus -. Ma c’è un altro messaggio forte che vogliamo lanciare oggi: questa innovazione parte dal Sud. Nasce in Campania, da una visione condivisa tra un’impresa storica come Graded e una nuova generazione di imprese tecnologiche rappresentata da Janus. Vogliamo mostrare il volto di un Sud che non rincorre ma guida. Che non subisce l’innovazione ma la crea. Attraverso Hopee – conclude Ardolino – vogliamo guidare con chiarezza un processo che altrimenti resterebbe inaccessibile. Questa è per noi la vera innovazione: quando la tecnologia diventa abilitatore di cambiamento e lo mette davvero a disposizione di tutti”.

Un premio di risultato pari a 1.000 euro circa per l’anno 2024: Atitech, la più grande azienda di manutenzione aeronautica presente sul mercato Emea (Europa-Medio Oriente-Africa) con quartier generale a Capodichino (Napoli), ha appena sottoscritto un accordo con le sigle sindacali campane Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl e Usb per garantire un riconoscimento in busta paga ai dipendenti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. 
Intanto lo scorso 21 marzo è iniziato il confronto per il rinnovo contrattuale dei lavoratori del settore delle Manutenzioni Aeronautiche.
“Confidiamo che in tempi ragionevolmente brevi si possa giungere a un’intesa tra le parti che possa portare a un complessivo miglioramento sia per gli aspetti normativi che per quelli economici, alla luce dei precedenti confronti con l’interlocutore, il presidente Gianni Lettieri, che nel corso degli anni, di concerto con le Organizzazioni Sindacali ha saputo sempre trovare le giuste soluzioni”, scrivono i sindacati. Che ricordano come la Società napoletana abbia fatto fronte alle gravi crisi sopraggiunte negli ultimi anni, su tutte quella di Alitalia prima e della pandemia da Covid 19 poi, “garantendo sempre tutti i livelli occupazionali e rispettando le scadenze previste per paghe, anticipazioni degli emolumenti della cassa integrazione e integrazioni salariali previste per i lavoratori del trasporto aereo”. 
“Del resto, l’accordo raggiunto sul premio di risultato – proseguono i sindacati – è una ulteriore prova dell’attenzione aziendale verso i propri collaboratori. Auspichiamo quindi – concludono – che la stessa disponibilità possa essere riscontrata nell’ambito del confronto per il rinnovo contrattuale allo scopo di soddisfare le legittime aspettative di tutti i lavoratori”. 

Innovaway, azienda leader nei servizi ICT e nella digital transformation, con base a Napoli e una solida presenza in Europa, annuncia ufficialmente la sua espansione negli Stati Uniti. Con un nuovo hub operativo a Philadelphia, l’azienda porta sul mercato americano soluzioni tecnologiche personalizzate e su misura, integrando competenze e modelli operativi globali con la flessibilità dell’offerta di servizi a livello locale. Il battesimo della nuova sede è avvenuto ieri presso l’Italian Trade Agency di New York con l’evento “Innovaway. Your Trusted Digital Partner. Now in the USA”.
L’ingresso nel mercato USA avviene in un momento cruciale per le imprese, chiamate a modernizzare i propri ecosistemi tecnologici combinando innovazione, velocità e sostenibilità. Si tratta di un passo strategico per Innovaway, che si propone come partner di organizzazioni pubbliche e private per supportarle nei processi di innovazione, efficientamento operativo e crescita sostenibile in un contesto competitivo sempre più orientato al digitale. Tra gli elementi chiave dell’approccio Innovaway nel nuovo mercato spiccano alleanze con leader tecnologici americani e programmi strutturati per lo sviluppo e l’integrazione delle competenze locali.
“Quella negli Stati Uniti non è soltanto un’espansione territoriale, ma un impegno concreto a generare valore per i nostri clienti in uno dei mercati più dinamici e innovativi del mondo – ha dichiarato Antonio Giacomini, CEO di Innovaway -. Portiamo una solida tradizione nella risoluzione di sfide complesse grazie all’offerta di soluzioni ICT calibrate su misura, pronte a supportare la crescita dei nostri clienti”.
“Unendo la nostra esperienza internazionale con una presenza locale e risorse altamente qualificate, siamo nella posizione ideale per affiancare i clienti nei loro percorsi di trasformazione digitale – ha dichiarato Philippe Rouvrais, Chief International Business Officer di Innovaway -. Dall’ottimizzazione delle infrastrutture IT alla migrazione in cloud, dall’adozione di soluzioni tecnologiche innovative abilitate dall’AI alla implementazione di modelli operativi flessibili e scalabili, ci proponiamo di essere il partner strategico e affidabile per ogni fase dello sviluppo”.

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Chi è Innovaway
Innovaway è un’azienda specializzata nell’erogazione di soluzioni tecnologiche avanzate e servizi IT integrati. Con oltre 1.000 professionisti, un fatturato annuo superiore ai 60 milioni di euro, l’azienda ha una presenza operativa in 9 sedi strategiche nel mondo. Innovaway si distingue per il proprio modello di delivery globale, che consente di offrire servizi attivi 24/7, garantendo la continuità operativa attraverso un approccio “follow-the-sun” che assicura supporto costante ed efficiente a livello internazionale.
La sede americana, situata a Philadelphia, rappresenta il nuovo hub per la gestione di progetti in tutto il territorio degli Stati Uniti, con soluzioni flessibili e personalizzate basate su un solido know-how globale combinato alla flessibilità dell’offerta di servizi a livello locale.

Nell’ambito della Giornata Nazionale Made in Italy è in programma un evento all’Unione Industriali (piazza dei Martiri 58, Napoli) martedì 15 aprile con inizio alle ore 11.00.  

Dopo i Saluti istituzionali del Presidente di Unione Industriali Napoli, Costanzo Jannotti Pecci, e del Sindaco di Napoli, Gaetano Manfredi, ci saranno le Testimonianze di: Antonio D’Amato, Presidente Gruppo Seda; Maria Giovanna Paone, Presidente e AD Ciro Paone Spa; Vittorio Genna, Cofondatore e VP Esecutivo Gruppo Ala; Angelo Giuliana, Direttore Generale Meditech Competence Center; Vincenzo Capuano, Presidente Associazione Le Botteghe di S. Gregorio Armeno.

Le Conclusioni dell’incontro, moderato dal Direttore del Corriere del Mezzogiorno Enzo D’Errico, saranno svolte dal Ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso.

Domani 21 marzo alle ore 10:00 presso l’aula Pessina dell’ Università degli studi di Napoli Federico II (Corso Umberto I, 40) si svolgerà il convegno dal titolo “Le competenze delle parti sociali punto di forza per una partecipazione attiva nel tavolo del partenariato economico sociale organizzato dalla Regione Campania, e dal CAT centro di assistenza tecnica di Confcommercio.
Dopo i saluti istituzionali del rettore Matteo Lorito e la presentazione dell’iniziativa si discuterà tra l’altro del progetto Disco, dialogo sociale per lo sviluppo delle competenze dei territori e l’occupazione.
Interverranno tra gli altri il presidente di Confcommercio Campania Pasquale Russo, Felice Russillo per Confapi, Achille Capone perCLAAI Campania.
Tra i focus quello dedicato allo sviluppo delle competenze in area culturale, turismo e creatività; agrifood e Marelab.
Le conclusioni sono affidate all’assessore alla formazione professionale della Regione Campania Armida Filippelli.